När är konkurrensklausulen skälig?

I alla verksamheter där det förekommer företagshemligheter kan arbetsgivare och arbetstagare enas om en konkurrensklausul i anställningsavtalet. Men bara om den berörda arbetstagaren har tillgång till eller får kännedom om företagshemligheter i anställningen och arbetsgivaren har ett tillräckligt berättigat intresse att avtala om en konkurrensklausul. Tillämpningen ska vara restriktiv och klausulen skälig till sin utformning. Det är innebörden av ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK från 2015.

I slutet av 2024 har två skiljedomar kommit som kastar mer ljus över när arbetsgivare får använda konkurrensförbud som gäller en tid efter det att anställningen har upphört. Den ena skiljedomen handlar om en byggvaruhussäljares konkurrensklausul. Den andra om en försäljningschef i koncernledningen och hennes klausul. Men blir vi klokare av de två skiljedomarna? 

Medverkande: Jessica Berlin, chefsjurist på Läkarförbundet; Tobias Normann, advokat på Mannheimer Swartling samt Mattias Lahti Davidsson, journalist på Lag&Avtal. Ansvarig utgivare: Mattias Croneborg

Premiäravsnitt! Uppsägning av personliga skäl

I första avsnittet av Lag&Avtals podcast diskuterar Jessica Berlin, Tobias Normann och Mattias Lahti Davidsson en dom från Arbetsdomstolen. Här handlar det om uppsägning av personliga skäl.

"Vart tog 200 000 kronor vägen?"

Det andra avsnittet av Lag&Avtals podcast tar sin utgångspunkt i Dagabmålet. Hur resonerar Arbetsdomstolen kring skadestånd vid brott mot den primära förhandlingsskyldigheten?

Rökte på – gick utan lön en dryg månad

Det tredje avsnittet av Lag&Avtals podcast handlar om drogtester. Cannabis lämnar spår i kroppen länge. En montör fick gå utan lön mer än en månad. Är det rimligt att han drabbas hårdare än den som tagit andra droger som försvinner snabbare? En av många frågor som prövas i avsnittet.

Premium

När är konkurrensklausul skälig för säljare?

Reglerna kring konkurrensklausuler har blivit lite tydligare, i synnerhet för säljare. Nyligen blev innehållet i två skiljedomar offentliggjort av Svenskt Näringsliv och PTK.