Vem ansvarar för festandet?

<p>MATS PALM, huvudskyddsombud vid ett västsvenskt verkstadsföretag: </p> <p>Detta är en sällsynt svår fråga att svara enkelt på. Vid ett flertal tillfällen har saken prövats i rättslig instans. Vad som avgör ansvarsfrågan är bland annat vem som har anordnat aktiviteten och vem som står för arrangemanget. </p> <p>I de flesta fall brukar det vara företaget som bjuder på, eller subventionerar, aktiviteten. Deltagarna anmäler sig oftast också på en anmälningslista som är administrerad av företaget.</p> <p>I de fall aktiviteten innefattar ett studiebesök brukar den hållas på betald arbetstid, medan själva festen sedan hålls på den obetalda fritiden. Här har nog de flesta rättsfall (eller alla) dömt att arbetsgivaren haft ansvar för den olycka som har inträffat. </p> <p>Skulle det i stället handla om en personalförening eller liknande som anordnar aktiviteten hamnar saken i ett annat läge. När det inte finns en förväntan från företaget att den anställde ska medverka på aktiviteten, då faller ansvaret troligtvis mer direkt på den olycksdrabbade. </p> <p>Nu vill jag ju absolut hoppas att de arbetsgivare som hittills anordnat uppskattade aktiviteter för de anställda fortsätter att göra det, oavsett rättsläget. Ingen vill väl ha en situation där dessa uppskattade aktiviteter upphör på grund av risken för skadeståndskrav. </p>