Tidningen
Uthyrningslagen är bara halvfärdig
DEBATT. Det är olyckligt att lagstiftaren inte vågat hantera frågan om omotiverade hinder i kollektivavtalen mot anlitande av bemanningsföretag. Att ändra lagen är rimligt, skriver advokat Thomas Lindqvist och jur kand Peter Ahlström.
Den 1 januari i år, drygt ett år försenad, trädde den omdiskuterade och flitigt debatterade ”uthyrningslagen” ikraft. Lagen genomför bemanningsdirektivet som innehåller två huvudsyften: dels att uppställa skydd för anställda hos bemanningsföretag, dels att fastställa en lämplig ram för anlitande av bemanningspersonal för att effektivt bidra till att skapa arbetstillfällen och utveckla flexibla arbetsformer. Det senare syftet handlar bland annat om att undanröja nationella hinder i lagar och kollektivavtal mot att anlita bemanningsföretag.
