DOMSREFERAT
Tyska kollektivavtal får vara förmånligare än EU-rätten
Coca-Colas tyska dotterbolags kollektivavtals bestämmelser om nattarbete omfattades inte av unionsrätten.
Igor Golovniov/SOPA Images/Shutterstock
EU-DOM. EU-stadgan är inte tillämplig på ett kollektivavtals bestämmelser om olika lönetillägg för regelbundet och oregelbundet nattarbete. Det konstaterade EU-domstolen i ett mål rörande två nattskiftsarbetare på Coca-Colas tyska dotterbolag.
Coca-Colas tyska dotterbolag har ett kollektivavtal med livsmedelsarbetarnas fackförbund. Av det kollektivavtalet följer att arbetstagare som utför oregelbundet nattarbete ska få högre lönetillägg än de som utför regelbundet nattarbete.
