Tidningen

Rundad arbetsrätt i Zimbabwe

I Zimbabwe är det inte ovanligt att bli anställd på tidsbestämda kontrakt för några månader. Som sedan ersätts av nya likadana kontrakt. I åratal. Det är inte riktigt lagligt, men inte heller riktigt olagligt. Som mycket annat i Zimbabwe fungerar arbetsrelationerna i ett gränsland. Arbetstagare och företagare försöker båda överleva ett tufft klimat.