I samma stund som anställningsavtalet skrivs under så gäller lojalitetsplikten. Det är en slags tystnadsplinkt där den anställda måste sätta arbetsgivarens intresse framför egna intressen.
Du ska hålla tyst om förhållandena på arbetsplatsen och du har inte rätt att sprida uppgifter som kan skada företaget. Vid missnöje med arbetssituationen eller chefen tar man upp det på jobbet.
Du får inte börja med att skapa opinion. Kommer det ut att det är dålig stämning, kan det också skada företaget.
Det handlar om omdöme - att prata med familj och närmaste vänner är okej. Facebook-vänner däremot är många till antalet och kanske inte lika lojala.
Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.
