”Kartläggningar känns betungande”

Hanna Alsén, jurist och biträdande förbundsdirektör på Tekniktjänstearbetsgivarna, menar att medlemsföretagen inte har något intresse av att sätta olika lön på män och kvinnor. Teknikavtalens löneprinciper anger redan att löneskillnader ska vara objektiva och välmotiverade.