Kan facket kräva skadestånd?

Svaret är i princip ja! Lagen om anställningsskydd innehåller regler om hur en uppsägning på grund av personliga skäl och ett avskedande ska gå till. Dessa regler är inte beroende av om arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal utan gäller alltid. En arbetsgivare som vill avskeda en person ska underrätta arbetstagaren om det minst en vecka i förväg. Om arbetstagaren är medlem i en facklig organisation ska arbetsgivaren samtidigt varsla den fackliga organisationen om det tilltänkta avskedandet. Arbetsgivaren är skyldig att kontrollera om arbetstagaren är med i en facklig organisation. Det sker enklast genom att arbets­givaren frågar den anställde.