Tidningen
Han tvingar företagen ändra ålderspolicy
Ola Sand. Foto: Jörgen Appelgren
AD-VINST. Det är åldersdiskriminerande att säga upp kontakten med behovsanställda bussförare som har fyllt 70. Det avgjorde Arbetsdomstolen nyligen.<br/>
– Den domen kan ses som en början på ett förlängt arbetsliv, säger DO:s ombud Marie Nordström.
Ola Sand är en av tre yrkesförare som nu får 40 000 kronor var i diskrimineringsersättning. De tre hade blivit av med sina jobb på grund av bussbolaget Keolis policy med en 70-årsgräns. Åklagaren Ola Sand hade jobbat extra som bussförare en helg då och då till dess att han fyllde 67 och tillsvidareanställningen i tingsrätten upphörde. Då började han arbeta 70-80 procent som behovsanställd bussförare hos Keolis. Men i maj 2014, när han fyllde 70, fick han enligt bussbolagets policy inte ha kvar sin tidsbegränsade anställning längre.
