Tidningen

Fira är stort, fira rättvist är större

”Att bli bortglömd är en form av mobbning. De psykologiska konsekvenserna blir enorma”, säger hr-konsulten. Foto: Amana Images Inc / Alamy
”Det är bra personalpolitik att visa uppskattning av en individ, förutsatt att den främjar rättvisan”, säger hr-konsulten Ulla Kylhed. Foto: Elisabeth Vene

En klok arbetsgivare tar alla chanser att förebygga dålig stämning och onödiga konflikter. Det säger hr-konsulten och föreslår enhetliga regler för att fira födelsedagar på jobbet.

Elisabeth Vene
Elisabeth Vene
Publicerad

Medarbetaren fyller 50, får en present värd tusen kronor och blir jätteglad. Ända tills kollegan får något som är värt tio gånger mer.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

tidningen hr-verktyg
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!