Tidningen
Får vi varna den som trakasserar en annan anställd?
Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga. Foto: Jörgen Appelgren
EXPERTFRÅGA. En av våra anställda trakasserar en annan av våra anställda på sociala medier. De hade tidigare ett förhållande. Vi kan inte acceptera detta och har varnat men fått till svar att detta är en privatsak, att vi som arbetsgivare inte har något med saken att göra. Stämmer det? Gjorde vi fel som varnade?
En arbetsgivare som får kännedom om trakasserier mot en arbetstagare har en skyldighet att utreda om trakasserierna rör en annan arbetstagare och om det har samband med arbetet eller kan få konsekvenser för arbetsrelationerna. Detta är en arbetsmiljöfråga som arbetsgivaren bär ansvaret för. Det är vidare möjligt att arbetsgivare ger en varning i syfte att arbetstagaren ska förändra sitt olämpliga beteende.
