Tidningen
AD: EU-direktiv kräver betydande lagändringar
Arbetsdomstolens ordförande Cathrine Lilja Hansson. Foto: Jörgen Appelgren
Förslaget till EU-direktiv om lönetransparens kräver stora förändringar av svenska lagar om det antas, konstaterar Arbetsdomstolen i ett remissvar till regeringen. Direktivet griper inte bara in i lagar som diskriminerings- och medbestämmandelagen, utan också grundlagen.
Syftet med EU-direktivet om lönetransparens är att utplåna lönegapet mellan könen, som generellt sett är mycket större i EU än i Sverige. Direktivet är en kombination av åtgärder, som både ger arbetstagarna rätt till information om lönenivåer på likvärdiga tjänster som den egna och straffar arbetsgivare som lönediskriminerar.
