Nyheter
”Vi måste ha ett system som är i takt med tiden”
ANSTÄLLNINGSINTERVJUN. Pontus Sjöstrand är ny vd på Måleriföretagen som är både en bransch- och arbetsgivarorganisation. – Det är i grunden det här jag brinner fö
Efter knappt ett år på Arbetsförmedlingen blev längtan tillbaka till förhandlingar och arbetsgivarfrågor för stor.
Nu går Pontus Sjöstrand tillbaka till de frågor som han gillar mest.
– Det är viktigt att det finns ett fungerande företagsklimat med bra och stöttande regelverk som är i harmoni med den svenska modellen.
– Vi måste ha ett system som är i takt med tiden så att företagen kan investera, utvecklas och i förlängningen skapa sysselsättning.
– Interaktionen med medlemsföretagen. Att kunna hjälpa, företräda och stötta dem och den bekräftelse det ger.
– De sökte en vd och jag tycker om att det är både en bransch- och arbetsgivarorganisation. Här finns också stor yrkeskompetens och företagen är en viktig länk i hela byggsektorn.
– Rot-avdraget behöver utökas, hållbarhetsfrågor och villkoren i kollektivavtalen som behöver vara i harmoni med tiden.
– Vet inte i detalj ännu. Men generellt är flexibilitet viktigt. Kraven på leverans från kunderna ökar och det måste man bejaka på ett klokt sätt.
– Nej.
– Jag gillar inte det ordvalet. Vi är förstås alltid redo att förhandla och ta ansvar.
– Genom att aktivt bidra till att hitta lösningar som är viktiga för branschen i sin helhet.
– Vi har inte pratat om alla detaljer ännu. Men jag kommer förstås att vara med i förhandlingsprocessen. Absolut.
– Förhoppningsvis kan jag bidra med kunskap till våra medlemsföretag.
– Det var en mycket nyttig erfarenhet och jag tror att det är ett bra system med en specialdomstol med representation från parterna. Det förefaller fungera.