Vad kan jag säga som referent?

Jag har fått ett mail där en chef vill att jag ska lämna referenser på en av mina tidigare medarbetare som sökt jobb där. Det var en medarbetare som vi köpte ut på grund av samarbetsproblem. Hur mycket ska jag berätta? Jag vill ge honom en ny chans. Han har ju presterat bra. Han kanske fungerar bättre i en annan organisation.
"Fd chef"
Svar: Om chefen som ringer är förberedd kommer du att få frågan hur samarbetet fungerat med dig som chef, andra kollegor och eventuellt externa kontakter som kunder och leverantörer.
På en rak fråga måste du givetvis svara ärligt. Du har då samtidigt möjlighet att ge en komplett bild av det som skett, bland annat förmildrande omständigheter.
En del som ringer är dock inte förberedda. Och som man frågar får man svar.
Du kan i så fall välja att enbart lämna det positiva omdömet och inte nämna samarbetssvårigheterna.
Men fundera över vilket svar du själv skulle vilja ha om du ringde på referenser.
Christina Sarand, Anea HR