Stödpersoner krävs för chefer

Daniel Lundqvist har undersökt skillnaderna i arbetsmiljö för chefer på olika nivåer. De som är mest utsatta är första linjens chefer. De pressas ständigt både uppifrån och från medarbetarna. Ett sätt att hjälpa dessa mellanchefer är med stödpersoner. Interna stödpersoner är viktiga för att ge chefen legitimitet i sin roll. Externa stödpersoner behövs för hälsan, anser Daniel Lundqvist. För arbetsmiljön påverkar hälsan som påverkar ledarskapet, både förmågan att fatta beslut och relationen till medarbetarna.

- Att söka och få stöd är normalt och något som alla chefer behöver, säger Daniel Lundqvist i ett pressmeddelande från Linköpings universitet, där han har disputerat på sin avhandling "Psycological Work Conditions, Health, and Leadership of Managers".

Det är tunnsått med forskning om chefers hälsa satt i relation till de psykosociala arbetsvillkoren, kan Daniel Lundqvist konstatera. Hans arbete ingår i ett forskningsprogram kring chefer hälsa på Helix, ett flervetenskapligt centrum vid Linköpings universitet.

En upptäckt som Daniel Lundqvist har gjort i sitt forskningsarbete är att ledarskapet blir sämre ju fler medarbetare chefen ska hantera.

- Ledarskapskurser räcker inte för att bli en bra ledare, det krävs en bra arbetsmiljö också. Men arbetsmiljöarbete omfattar ofta inte cheferna. Det är de som ska utföra det.

Avhandlingen Psychosocial Work Conditions, Health, and Leadership of Managers