TEMA LÖNETRANSPARENS

Parterna vill se så få lagändringar som möjligt 

"Viktigast i detta skede är en minimalistisk implementering med så få förändringar i lagstiftningen som möjlig", säger Karolina Löf, processchef och arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.

Svenskt Näringsliv kräver ett minimalistiskt införande av direktivet om lönetransparens. Den fackliga sidan vet inte vilket ben den ska stå på, men agerar i praktiken emot en stor del av innehållet i direktivet.

Calle von Scheele
Calle von Scheele är frilansjournalist och skriver återkommande för Lag & Avtal.
Publicerad Senast uppdaterad

Från första stund har arbetsgivarna motarbetat ett direktiv som skulle öka lönetransparansen i syfte att avskaffa lönegapet mellan könen. Det hotar den svenska modellen, har Svenskt Näringslivs argument varit.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

nyheter lönetransparens
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!