Konkurrensklausuler

Fängslande trygghet eller oönskad inlåsning

Konkurrensklausuler ska tillämpas restriktivt, enligt PTK och Svenskt Näringsliv.

Ökat missbruk och större osäkerhet för arbetstagarna? Nej, snarare mer ordning och reda! Åsikterna går isär om användningen av konkurrensklausuler och den normerande roll som parternas kollektivavtal har.

Mattias Lahti Davidsson
Reporter
Publicerad Senast uppdaterad

Arbetstagaren får konkurrera med arbetsgivaren så snart de gått skilda vägar. Men parterna kan enas om ett konkurrensförbud som gäller en period sedan anställningsavtalet upphört. Dessa konkurrensklausuler är ett tidlöst bekymmer för arbetstagarna när de är för ingripande. Facken pekar återkommande på alltför vidlyftig tillämpning och oskäliga skrivningar.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

nyheter
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!