ETnisk diskriminering

Delmi: Etnisk diskriminering vid rekrytering – ett allvarligt samhällsproblem

Maria Cheung är en av författarna bakom den nya kunskapsöversikten över hur etnisk diskriminering påverkar rekryteringsprocesser.

En forskningsöversikt visar på att problemet med etnisk diskriminering vid rekrytering är ett utbrett problem och att det inte finns några indikationer på att det minskat under de senaste åren. I texten presenteras även en rad åtgärder för att hantera detta. 

Johanna Andersson
Johanna Andersson Reporter på Lag&Avtal
Publicerad Senast uppdaterad

Maria Cheung är utredningssekreterare på Delegationen för migrationsstudier (Delmi) och en av författarna av en ny kunskapsöversikt av hur etnisk diskriminering påverkar rekryteringsprocesser tillsammans med kollegan Pinar Aslan Akay. Författarna anser att etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden är ett allvarligt samhällsproblem.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

nyheter diskriminering
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!