nyheter

"Arbetet inför 2025 påbörjas nu så tajmingen är perfekt"

Andreas Nyström är ny förhandlingschef på Arbetsgivarverket.

Foto: Arbetsgivarverket

Som ny förhandlingschef på Arbetsgivarverket byter Andreas Nyström till andra sidan av förhandlingsbordet. När rekryteringen offentliggjordes släppte han uppdraget i Saco-S.

Mattias Lahti Davidsson Reporter på Lag & Avtal och Arbetarskydd

Publicerad torsdag 29. augusti 2024 - 10:49 Senast uppdaterad måndag 09. september 2024 - 14:16

Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post

Annons

Andreas Nyström är Arbetsgivarverkets nya förhandlingschef sedan 19 augusti. Han efterträder Anna Falck som gick i pension i juni. Närmast kommer Andreas Nyström från Sveriges Ingenjörer. En dryg vecka in i nya jobbet säger han till Lag&Avtal att det är kul att äntligen vara på plats.

Logga in här

Prenumerera på Lag & Avtal Digital

Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.

Fortsätt →

Logga in här

sidbytare nyheter

Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post

Premium

Banbrytande dom mot dubbel pension

TJÄNSTEPENSION. Ett polskt bolag har vunnit över försäkringsbolaget Fora i ett mål som avgjorts av skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar. Domen kan få följder för många utstationerade bolag i Sverige.

Premium

Kaos och oenighet när EU-direktiv ska följas

Arbetstidsnämnden för kommuner och regioner ska ge dispens från förbudet mot dygnslånga arbetspass. När nye ordförande Anders Ferbe tillträdde hade arbetet präglats av djupt oeniga parter, få beslut och två ordföranden som hoppat av på kort tid.

Premium

Ny bok: Kollektivavtalet som ett livslångt tvångsäktenskap

Erland Olauson har skrivit en bok om centrala kollektivavtalsförhandlingar. Den beaktar alla möjliga slags hänsyn till realiteter som parterna måste ta. Juridiken är bara en faktor.

Behöver vi enhetliga regler för distansarbete?

På vårt företag låter vi enhetscheferna bestämma själva över villkoren för distansarbete. Därmed har olika enheter olika regler och en del anställda tycker att det är orättvist. Behöver vi införa enhetliga regler eller åtminstone kunna motivera varför vissa villkor gäller på en enhet, men inte på en annan?

Premium

Höörs kommun stäms för uppmärksammat fall med lärare

Bråk mellan en lärare och elev ledde till att eleven fälldes i domstol för hot mot tjänsteman. Ändå blev läraren avskedad. Nu stämmer fackförbundet Sveriges lärare kommunen för olagligt avskedande.

HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!

E-postAre you machine?

Efter första yttrandet: "Angeläget att nämnden noga håller sig till sitt mandat"

I Huvudavtalsnämndens första yttrande ser vi hur organisationerna bakom principöverenskommelsen gör anspråk på att vara den instans som bestämmer över tolkningen av en lag som gäller inte bara för dem, utan också för andra. Det skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin med anledning av nämndens första yttrande.

Lars Dirke vill förnya sättet att skriva dom

Lars Dirke är chef för Arbetsdomstolen sedan september. I vår hoppas han på att få i gång diskussionen med parterna om hur domarna ska utformas på bästa sätt.

Premium

Skyddsombud sades upp – IF Metall missade att säkra anställningens bestånd under tvist

Ändringarna i lagen om anställningsskydd är inte tänkta att undergräva skyddet för fackliga förtroendevalda. Men vid en uppsägningstvist krävs att arbetstagarsidan är på hugget redan i den lokala tvisteförhandlingen. IF Metall gjorde en miss när ett skyddsombud blev uppsagd.

Premium

Sören Öman flitigast vid sidan om AD

Sören Öman är den av AD:s domare som har flest bisysslor. Han har anmält vilka typer av sidouppdrag han ägnar sig åt, men inte hur mycket tid de tar i anspråk.

Uppluckrad gräns mellan uppsägning på grund av personliga skäl och arbetsbrist

Uppluckrad gräns mellan "personliga skäl" och arbetsbrist

Med nya Las blir det tydligare att den som blir arbetsbristuppsagd inte motsvarar arbetsgivarens kompetenskrav. Uppsägningen blir därmed mer stigmatiserande på ett sätt som liknar uppsägning på grund av personliga skäl, skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin.