Var det rätt att avskeda en besiktningsingenjör vid AB Svensk Bilprovning, som efter förmedling av en kund till bolaget, deltog i en studie- och konferensresa till USA?

Bakgrund: Anders N var anställd som besiktningsingenjör vid AB Svensk Bilprovning. Han utförde bland annat registreringsbesiktning av importerade bilar. Han kontrollerade också intyg där fordonsägare, importören eller annan intygar att fordonet uppfyller gällande svenska krav. En återkommande kund var ett bilimporteringsbolag.
Under våren 1996 deltog Anders i en resa till USA tillsammans med bland annat företrädarna för importbolaget. I hans skrivbord hittades ett antal intyg som var avsedda att användas vid registreringsbesiktning av fordon. De var undertecknade in blanco av en av bolagets kunder. Anders avskedades därefter från sin anställning.
Förbundet gör gällande att det inte ens fanns saklig grund för uppsägning. Förbundet yrkar 100 000 kronor i allmänt skadestånd och ekonomiskt skadestånd.
Arbetsgivarparterna bestrider. Anders åsidosatte grovt sina åligganden mot arbetsgivaren genom USA-resan och genom förfarandet med de in blanco-undertecknade intygen.
Domskäl: Den verksamhet som bolaget bedriver vid besiktning av bilar innefattar myndighetsutövning. Det är därför viktigt att en befattningshavare är särskilt noggrann och inte har sådana bindningar till annan att hans opartiskhet kan ifrågasättas.
Resan anordnades av och för företag i bilbranschen. Anders betalade visserligen en del av resan, men det var genom förmedling av importbolaget som han kunde anmäla sig till och delta i resan.
Anders åsidosatte grovt sina åligganden mot bolaget. Bolagets anseende kunde allvarligt skadas av Anders handlande och det kan skadas ytterligare om han får behålla sin anställning. Det var därför rätt att avskeda honom. Arbetsdomstolen har därför inte anledning att ta ställning till de in blanco-undertecknade intyg som fanns i Anders skrivbord.
Domslut: AD avslår förbundets yrkande. Domen var enhällig.