DOMSREFERAT
Närståendepenning skyddas av den fria rörligheten för arbetstagare
Närståendepenning är en självständig trygghetsförmån enligt socialförsäkringsförordningen. En sådan förmån får principiellt inte vara diskriminerande mot arbetstagare som utnyttjar den fria rörligheten. Även om det är indirekt diskriminerande att bara betala närståendepenning till arbetstagare som vårdar någon i Österrike, så kan det vara en godtagbar inskränkning av den fria rörligheten om syftet är att upprätthålla den ekonomiska balansen i systemet. Det fastslog EU-domstolen i en dom rörande en italiensk medborgare som i Österrike ansökte om närståendepenning för vård av sin sjuke far i Italien.
Annons
