DOMSREFERAT

När är det fråga om en uthyrning i bemanningsdirektivets mening?

En kvinna i Spanien hade utfört arbete för Microsoft. Frågan var om bemanningsdirektivet var tillämpligt.

Det spelar inte någon roll om bara bolag med särskilda tillstånd kan hyra ut arbetstagare enligt nationell rätt. Bemanningsdirektivet kan vara tillämpligt i alla fall. Avgörande för direktivets tillämplighet är huruvida arbetsledningsrätten övergått. Den bedömningen måste göras i varje enskilt fall. Det fastslog EU-domstolen i ett mål från Spanien.

Erik Sinander
Expert på EU-arbetsrätt
Publicerad Senast uppdaterad

En kvinna i Spanien hade först praktiserat hos Microsoft och därefter utfört arbete för samma företag men då varit anställd av tre andra företag. Under hösten 2020 informerade Microsoft det företag där kvinnan var anställd att tjänsteavtalet enligt vilket hon utförde sina tjänster åt Microsoft skulle komma att upphöra. Hon var då tillfälligt arbetsoförmögen.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

eu-dom domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!