DOMSREFERAT
Graviditet kan påverka preskription
En tysk kvinna blev uppsagd när hon var gravid
Foto: Christine Olsson / TT
Mödraskyddsdirektivets krav på särskilt anställningsskydd för gravida får
inte undermineras av komplicerade
processuella regler med korta preskriptionsfrister. Det fastslog EU-domstolen
i ett avgörande rörande en tysk kvinna
som blivit uppsagd när hon var gravid.
Några veckor efter att en kvinna blivit uppsagd från sin tidsbegränsade
anställning som vårdbiträde fick hon
kännedom om att hon var gravid och
att hon också hade varit det när hon
sades upp. I Tyskland krävs ett myndighetsgodkännande för att en gravid
arbetstagare ska få sägas upp. Eftersom något sådant godkännande inte
inhämtats ville kvinnan ogiltigförklara
uppsägningen i domstol.
