Arbetsrätt
Förskola kräver tillbaka lön av tidigare anställd
Barnens Lilla Academia förskolor stämmer en tidigare anställd kvinna till Arbetsdomstolen för att hon inte arbetat hela uppsägningstiden ut. Det är kontraktbrott menar förskolan och kräver ekonomisk ersättning motsvarande två veckolöner.
Publicerad
Annons
Kvinnan sades upp sig själv i somras, den 2 juli 2012, via e-post. Då hon varit anställd sedan augusti 2009 har hon två månaders uppsägningstid enligt kollektivavtal, skriver områdeschefen för Lilla Academia, Christian Söderqvist i stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
När företagets vd skrev till kvinnan och undrade om hon skulle komma till jobbet som vanligt den 6 augusti efter sommarstängningen, svarade kvinnan att hon i stället skulle ta ut sin resterande semester. När det visade sig att hon inte hade så många semesterdagar sparade uppmanades hon att återkomma till jobbet. Kvinnan ville då vara tjänstledig resten av tiden och passade, enligt områdeschefen, på att anmäla vård av sjukt barn för den återstående uppsägningstiden.
Barnens Lilla Academia anser att kvinnan brutit mot sina kontraktsenliga skyldigheter gentemot sin arbetsgivare genom att strunta i den gällande uppsägningstiden.
