Arbetsrätt
Diskriminering av gravida vanligaste tvisten
Först fick hon veta att hon skulle bli provanställd. Men första arbetsdagen fick hon beskedet att hon blivit projektanställd. Nu får den gravida kvinnan 85 000 kronor.
Publicerad
Annons
Den gravida kvinnan sökte och fick jobbet som utbildningskoordinator. Graviditeten skulle inte hindra att hon blev provanställd i sex månader. Men när hon kom till jobbet hade företaget ändrat sig, nu skulle hon få en projektanställning som skulle sluta samma månad som hon skulle få barn.
Kvinnan anmälde företaget till Diskrimineringsombudsmannen. DO anser att kvinnan diskriminerats på grund av sitt kön. Företaget har gått med på att ge henne 85 000 kronor efter en förlikning.
Enligt Anders Wilhelmsson på DO är diskriminering på grund av graviditet den vanligaste tvisten som anmäls. Det är både tragiskt och lite förvånande att arbetslivet inte har kommit längre med dessa frågor, skriver han i ett pressmeddelande.
