arbetsrättslig kommentar
"Sällan har EU-rätten varit så närvarande i en avtalsrörelse som detta år"
Shutterstock
När parterna gör olika bedömningar om EU-rätten på viss punkt och sedan gör kompromisser som inbegriper denna, då har alltså en av parterna betalat för något de redan hade, eller i varje fall borde ha haft. Det skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin.
Gränsen mellan
intressefrågor och rättsfrågor är en av arbetsrättens mest fundamentala. Den
förstnämnda konflikten får lösas med – kan bara lösas med – förhandling,
stundom understödd med stridsåtgärder och ekonomiska påtryckningsmedel.
Starkast och uthålligast vinner. Den andra konflikten får en domstol lösa –
slita tvisten, säger vi ibland när vi vill spela allan. I domstolen är det dock
endast kraften i de rättsliga argumenten som fäller avgörandet. Stridsåtgärder får
numera inte vidtas i rättstvister och kan förklaras olovliga om de vidtas i
sådana tvister (41 e § medbestämmandelagen).
