Arbetsdomstolen
Fler män anmäler till DO
Bara två domar som Diskrimineringsombudsmannen drivit i Arbetsdomstolen rör uppsägningar som haft samband med föräldraledighet. Bland anmälningarna till DO om diskriminering på grund av föräldraledighet har männen börjat öka i antal.
Annons
DO har sedan 2009 drivit 13 mål som rör missgynnande på grund av föräldraledighet. Sju av fallen har lett till fällande domar i Arbetsdomstolen. Men bara två av domarna rör just uppsägningar som har haft samband med föräldraledighet. Det är fallet med pappan som sades upp på det lilla möbelföretaget efter att ha lämnat in en ansökan om föräldraledighet. Den andra domen rörde en avbruten provanställning.
– Men det blev en tredskodom, eftersom arbetsgivaren aldrig hörde av sig, säger Annika Höög, utredare på DO.
Bland anmälningarna om brott mot föräldraledighetslagen som kommit in till DO är kvinnorna i klar majoritet. Men anmälningarna från män har på senare år ökat något i antal, från tio stycken 2014 till 18 i fjol.
Anmälningarna till DO kan röra saker som att en person inte får ett jobb, att en provanställning avslutats, lönen eller att någon som varit föräldraledig får sämre arbetsuppgifter när hon eller han kommer tillbaka till jobbet.
DO har en upplysningstjänst dit både arbetstagare och arbetsgivare kan ringa om man har frågor som rör till exempel föräldraledighetslagen.
